Учебный центр корпорации (УЦ) создан на основании приказа Генерального директора публичного акционерного общества «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА») от 28 октября 2021 года № 352 и является его структурным подразделением.

Место осуществления образовательной деятельности:

Свердловская область, город Верхняя Салда, улица Рабочей молодежи, дом 1, корпус 1

Часы работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00. Суббота, воскресенье – выходной день.

https://yandex.ru/maps/org/uchebny_tsentr_vsmpo/73364655433/

+7 (34345) 6-17-25

 opp@vsmpo.ru

- Программы общего развития:

         • Управление временем

         • Эмоциональный интеллект

         • Системное мышление

         • Руководство изнутри: личная эффективность, инициатива и самоконтроль

         • Критическое мышление

         • Внутренняя клиентоориентированность

         • Коучинг как метод развития персонала

- Программы для руководителей. Стандарт работы руководителя

- Программы профессионального развития:

         • Профессиональная подготовка, переподготовка

         • Повышение квалификации рабочих на 3,4,5,6 разряды

         • Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

         • Семинары, семинары-практикумы

         • Иные обучающие решения

- Дистанционные курсы:

         • Курсы по развитию профессиональных компетенций

         • Курсы по развитию поведенческих/управленческих компетенций

         • Курсы по развитию цифровых компетенций (Microsoft Power Point, Microsoft Excel, 1C: ERP, Microsoft Project)

Преподавание и документация ведутся на государственном языке РФ. Выбор языка обучения – в пределах возможностей УЦ.

В УЦ соблюдаются нормативно-правовые основания разработки образовательных программПланируемые результаты освоения образовательных программ детально раскрываются в дисциплинарном содержании программы. К освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Организация обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) осуществляется на основе адаптированной образовательной программы, разрабатываемой по заявлению обучающегося, с использованием специальных методов обучения и дидактических материалов, составленных с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких обучающихся (обучающегося).

 Обучение инвалидов и лиц с ОВЗ может быть организовано как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных группах или индивидуально.

Уровень компетентности, необходимый для выполнения каждой из задач профессиональной (трудовой) деятельности, определен должностными инструкциями, рабочими инструкциями, ЕТКС, ЕКСД, профессиональными стандартами, матрицами квалификации. Методы, используемые для анализа компетентности, включают в себя:

         • Интервьюирование или анкетирование

         • Наблюдения

         • Обсуждения в группах

         • Экспертные методы (оценка, аттестация и др.)

Обучение проводится специалистами Корпорации, привлеченными на условиях почасовой оплаты труда, обладающими соответствующей квалификацией, имеющими профессиональное или специальное образование по преподаваемой дисциплине, отвечающими квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах, либо с привлечением сторонних преподавателей на договорной основе.

Учебно-материальная база УЦ включает комплекс зданий, сооружений, материальных и технических средств, предназначенных для обеспечения учебного процесса.

Обучение организуется в помещениях, позволяющих обеспечить необходимые условия для преподавателей и обучающихся (наличие мебели, учебной и (или) интерактивной доски, технических средств обучения, наглядных пособий, раздаточного материала и т.д.). В ходе учебного процесса применяются существующие методы обучения: лекции, практические занятия, самостоятельная работа слушателей, круглые столы, мастер-классы, деловые игры, консультации, тренинги, семинары и другие виды учебных занятий.

Слушателям бесплатно предоставляются в пользование в печатной и (или) электронной форме учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения.

         • Печатные (учебники, методические пособия, литература для чтения и изучения, рабочие тетради, раздаточный дидактический материал);

         • Электронные образовательные и информационные ресурсы (мультимедийные учебники, сетевые образовательные ресурсы, электронная корпоративная библиотека).

         • Аудиовизуальные ресурсы (слайды, образовательные аудиозаписи и видеофильмы, учебные фильмы на цифровых носителях, презентации);

         • Наглядные плоскостные (плакаты, настенные иллюстрации, магнитные и интерактивные доски, фотографические и рентгеновские снимки);

         • Демонстрационные (муляжи, макеты, стенды, модели демонстрационные, стандартные образцы);

         • Учебные приборы (весы, контрольно-измерительный инструмент, режущий инструмент и др.).